２日間に渡って、スタッフ全員と来年度の目標の共有するための面談を実施しました。
面談と言っても売上のノルマがどうとか、もっと頑張ろうとか一切ありません。
普段からあまりこういうのはないですが…。
１時間半から２時間くらいの時間をとって、スタッフの目標達成のために
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現状の問題を把握する
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何が課題になるのか？
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その課題をどのように克服していくのか？
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目標達成＆課題クリアのために具体的な行動
など、今の課題から自己分析することから次のステップに進みます。
課題や取り組みを無理なく簡単に少しの行動の変化によって習慣化させることができれば
問題、課題のクリアは早くなると思います。
全て具体的に言語化させ、『リアル』にイメージができるようにしました。
スタッフ一人一人悩みや、課題、やることが違います。
全員の考えを聞くことで、これからの自分自身の行動も変わります。
一人一人が自らの問題に立ち向かい、課題を見つけ、地道に取り組む。
しかし、やるかやらないかは本人次第です。
やればやっただけの成果は出るはずだし、
行動に移せなかったら何も変わらない。
少しの『自分を変える勇気』を持って取り組んでもらいたいと思います。
できる限りのサポートもしていきたいし、全員が進歩して成果を出して
目標達成してもらいたいと思います。
自分自身の成長や考え方がスタッフの将来を左右させることは間違いないと思います。
自分自身にいつも言い聞かせてる言葉
口だけの目標、夢は目標、夢ではない。
目標は達成するもの、夢は叶えるもの。
目標も、夢も必ず達成できる！
勇気を持って、自分を変える！
小さい行動から始める！
宝くじを当てるのとはわけが違うのです。
（宝くじは雷に撃たれる確率と同じくらいらしいです。）
間違った行動さえしなければ、必ず達成できる！と信じてます。